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Führen mit Hirn

door Sebastian Purps-Pardigol

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Firmenevent. Ihr Chef hält eine Rede. Sie stürmen die Bühne, entreißen ihm das Mikro und ... bedanken sich bei ihm für seine Leistung! Unvorstellbar? Genau das geschah bei Eckes-Granini. Doch wie schaffen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter so zu begeistern, dass diese für den gemeinsamen Erfolg über sich hinauswachsen? Sebastian Purps-Pardigol hat es herausgefunden. Gestützt auf Erkenntnisse der Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie sowie 150 Gespräche mit Mitarbeitern und Chefs ergab sich ein Muster: Es sind sieben Faktoren, die Führungskräfte im Blick haben müssen, um ihr Team zu stärken und die Firma unschlagbar zu machen. Sebastian Purps-Pardigol ist Führungskräftecoach und Organisationsberater. Motiviert durch Gerald Hüther begann er, die Erkenntnisse der Hirnforschung mit den Methoden des Managementtrainings zu kombinieren. Gemeinsam gründeten sie die Non-Profit-Initiative »Kulturwandel in Unternehmen und Organisationen«.… (meer)
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Firmenevent. Ihr Chef hält eine Rede. Sie stürmen die Bühne, entreißen ihm das Mikro und ... bedanken sich bei ihm für seine Leistung! Unvorstellbar? Genau das geschah bei Eckes-Granini. Doch wie schaffen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter so zu begeistern, dass diese für den gemeinsamen Erfolg über sich hinauswachsen? Sebastian Purps-Pardigol hat es herausgefunden. Gestützt auf Erkenntnisse der Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie sowie 150 Gespräche mit Mitarbeitern und Chefs ergab sich ein Muster: Es sind sieben Faktoren, die Führungskräfte im Blick haben müssen, um ihr Team zu stärken und die Firma unschlagbar zu machen. Sebastian Purps-Pardigol ist Führungskräftecoach und Organisationsberater. Motiviert durch Gerald Hüther begann er, die Erkenntnisse der Hirnforschung mit den Methoden des Managementtrainings zu kombinieren. Gemeinsam gründeten sie die Non-Profit-Initiative »Kulturwandel in Unternehmen und Organisationen«.

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