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Ética y coaching ontológico

door Rafael Echeverría

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La pr ctica del coaching ontol gico nace en el mbito de la tica y pertenece a l. Su raz n de existencia y los objetivos que persigue remiten a la tica. El coaching ontol gico nos conduce necesariamente al reconocimiento de que la crisis m s profunda que hoy encara la humanidad y, de manera particular, la cultura occidental es una crisis en el mbito de la tica. Resolver esta crisis nos obliga a revisar los fundamentos de nuestra concepci n sobre el ser humano. La pregunta ontol gica se convierte, entonces, en la mas fundamental que podamos plantearnos. De acuerdo a como la respondamos, condicionaremos nuestra mirada al mundo, a los demas y a nosotros mismos; en definitiva, nuestra mirada a la vida. Nuestra propia respuesta a esta pregunta la hemos articulado en el discurso de la ontolog a del lenguaje, de cuya interpretaci n sobre el ser humano es tributaria la pr ctica del coaching ontol gico. Partiendo de una de sus premisas que se ala que no solo actuamos de acuerdo con como somos sino que tambien somos de acuerdo con como actuamos, es posible aspirar a traves del coaching ontol gico al advenimiento de nuevos sujetos, liberados de sufrimientos atavicos, mas due os de sus propias vidas, agentes sociales capaces de contribuir desde su plenitud recuperada a un mundo mejor. Rafael Echeverr a, doctor en Filosof a por la Universidad de Londres, se desempe a actualmente como presidente de The Newfield Group, en San Francisco, California, empresa dedicada al desarrollo del enfoque conocido como la "ontolog a del lenguaje" y a la formaci n de personas en la disciplina emergente del "coaching ontol gico". Durante los ltimos a os, Echeverr a ha sido dise ador y director del curso "Mastering the Art of Professional Coaching", ofrecido con gran xito en los Estados Unidos y Canad , y cuya versi n en castellano se imparte desde 1993 a personas provenientes de Am rica Latina y Espa a. Profesionalmente, se ha desempe ado como docente o investigador en diversas instituciones de Chile y el extranjero. Entre ellas cabe mencionar la Universidad Cat lica de Chile, la Universidad de Stanford, el Programa Interdisciplinario de Investigaciones en Educaci n (PIIE) y Logonet, Inc. Desde 1978, ha sido varias veces consultor externo del Programa Regional del Empleo para Am rica Latina y el Caribe (PREALC), dependiente de Naciones Unidas. Durante los ltimos a os, participa en un programa de formaci n docente en el Instituto Tecnol gico y de Estudios Superiores de Monterrey, en M xico. Es autor de numorosas publicaciones en campos como filosof a dial ctica, teor a de la ideolog a, sociolog a de la educaci n, investigaci n sobre el empleo y la historia de la filosof a.… (meer)
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La pr ctica del coaching ontol gico nace en el mbito de la tica y pertenece a l. Su raz n de existencia y los objetivos que persigue remiten a la tica. El coaching ontol gico nos conduce necesariamente al reconocimiento de que la crisis m s profunda que hoy encara la humanidad y, de manera particular, la cultura occidental es una crisis en el mbito de la tica. Resolver esta crisis nos obliga a revisar los fundamentos de nuestra concepci n sobre el ser humano. La pregunta ontol gica se convierte, entonces, en la mas fundamental que podamos plantearnos. De acuerdo a como la respondamos, condicionaremos nuestra mirada al mundo, a los demas y a nosotros mismos; en definitiva, nuestra mirada a la vida. Nuestra propia respuesta a esta pregunta la hemos articulado en el discurso de la ontolog a del lenguaje, de cuya interpretaci n sobre el ser humano es tributaria la pr ctica del coaching ontol gico. Partiendo de una de sus premisas que se ala que no solo actuamos de acuerdo con como somos sino que tambien somos de acuerdo con como actuamos, es posible aspirar a traves del coaching ontol gico al advenimiento de nuevos sujetos, liberados de sufrimientos atavicos, mas due os de sus propias vidas, agentes sociales capaces de contribuir desde su plenitud recuperada a un mundo mejor. Rafael Echeverr a, doctor en Filosof a por la Universidad de Londres, se desempe a actualmente como presidente de The Newfield Group, en San Francisco, California, empresa dedicada al desarrollo del enfoque conocido como la "ontolog a del lenguaje" y a la formaci n de personas en la disciplina emergente del "coaching ontol gico". Durante los ltimos a os, Echeverr a ha sido dise ador y director del curso "Mastering the Art of Professional Coaching", ofrecido con gran xito en los Estados Unidos y Canad , y cuya versi n en castellano se imparte desde 1993 a personas provenientes de Am rica Latina y Espa a. Profesionalmente, se ha desempe ado como docente o investigador en diversas instituciones de Chile y el extranjero. Entre ellas cabe mencionar la Universidad Cat lica de Chile, la Universidad de Stanford, el Programa Interdisciplinario de Investigaciones en Educaci n (PIIE) y Logonet, Inc. Desde 1978, ha sido varias veces consultor externo del Programa Regional del Empleo para Am rica Latina y el Caribe (PREALC), dependiente de Naciones Unidas. Durante los ltimos a os, participa en un programa de formaci n docente en el Instituto Tecnol gico y de Estudios Superiores de Monterrey, en M xico. Es autor de numorosas publicaciones en campos como filosof a dial ctica, teor a de la ideolog a, sociolog a de la educaci n, investigaci n sobre el empleo y la historia de la filosof a.

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