Bezig met laden...

Understanding and Changing Your Management Style (origineel 1999; editie 1999)

door Robert C. Benfari (Auteur)

Leden	Besprekingen	Populariteit	Gemiddelde beoordeling	Discussies
38	Geen	656,916	(2.5)	Geen
An update of the classic book that reveals the 6 keys to successful managementIn this new edition of his best-selling book, Robert Benfari explains that the best mangers are not born that way but share a mix of characteristics that can be analyzed, understood, and most importantly changed. He identifies the six characteristics of successful managers (Psychological Type; Needs/Motivation; Use of Power; Conflict Style; Our Basic Values; and Our Reaction to Stress) and uses these building blocks to show how anyone can use personality-specific strategies for resolving conflicts, solving pro… (meer)

▾Boekgegevens

Lid:	peterrham
Titel:	Understanding and Changing Your Management Style
Auteurs:	Robert C. Benfari (Auteur)
Info:	Jossey Bass (1999), 304 pages
Verzamelingen:	Staging #3 - Donated to Mercer Island Library
Waardering:
Trefwoorden:	Geen

Informatie over het werk

Understanding and Changing Your Management Style (Jossey-Bass Business/Management Series) door Robert C. Benfari (1999)

alle leden

▾Leden

Onlangs toegevoegd door

peterrham, ehalka, lryshpan, BenjaminZorn, jctcarolina, GRHLibrary, EllbogenCTL, TXMagpie

▾Trefwoorden

Trefwoordvertaling ingeschakeld

▾LibraryThing Aanbevelingen

▾Lijsten

Geen

▾Iets voor jou?

Bezig met laden...

Meld je aan bij LibraryThing om erachter te komen of je dit boek goed zult vinden.

▾Discussies (Over links)

Op dit moment geen Discussie gesprekken over dit boek.

▾Besprekingen door leden

Geen besprekingen

▾Gepubliceerde besprekingen

geen besprekingen | voeg een bespreking toe

▾Andere auteurs

» Andere auteurs toevoegen

▾Reeksen en verbanden tussen werken

▾Prijzen en onderscheidingen

geschiedenis tonen

▾Algemene kennis

Je moet ingelogd zijn om Algemene Kennis te mogen bewerken.

Voor meer hulp zie de helppagina Algemene Kennis .

Gangbare titel

Oorspronkelijke titel

Alternatieve titels

Oorspronkelijk jaar van uitgave

1999

Mensen/Personages

Belangrijke plaatsen

Belangrijke gebeurtenissen

Verwante films

Motto

Informatie afkomstig uit de Engelse Algemene Kennis. Bewerk om naar jouw taal over te brengen.

Usually, the bad boss doesn't know himself or herself and doesn't have any idea of being a bad boss. The [bad] boss doesn't really have regard for people, doesn't trust them, thinks they need to be kicked in the butt to get things done, thinks he has to throw a tantrum once a day to keep people in line, doesn't understand how teams work, how to delegate, and can't communicate well, and doesn't try too hard. - James Galvin, former commander of NATO and Dean of Tufts University's Fletcher School of Law and Diplomacy

Opdracht

Eerste woorden

Informatie afkomstig uit de Engelse Algemene Kennis. Bewerk om naar jouw taal over te brengen.

For managers and leaders at all levels, the constant bombardment of daily challenges, problems, and triumphs of getting work done often obscures the underlying concern about what it takes to excel as a manager and a leader.

Citaten

Laatste woorden

Informatie afkomstig uit de Engelse Algemene Kennis. Bewerk om naar jouw taal over te brengen.

(Klik om weer te geven. Waarschuwing: kan de inhoud verklappen.)

Ontwarringsbericht

Uitgevers redacteuren

Auteur van flaptekst/aanprijzing

Oorspronkelijke taal

Gangbare DDC/MDS

Canonieke LCC

▾Verwijzingen

Verwijzingen naar dit werk in externe bronnen.

Wikipedia in het Engels

Geen

▾Boekbeschrijvingen

An update of the classic book that reveals the 6 keys to successful managementIn this new edition of his best-selling book, Robert Benfari explains that the best mangers are not born that way but share a mix of characteristics that can be analyzed, understood, and most importantly changed. He identifies the six characteristics of successful managers (Psychological Type; Needs/Motivation; Use of Power; Conflict Style; Our Basic Values; and Our Reaction to Stress) and uses these building blocks to show how anyone can use personality-specific strategies for resolving conflicts, solving pro

▾Beschrijvingen bibliotheek

Geen bibliotheekbeschrijvingen gevonden.

▾Beschrijving door LibraryThing leden

Boekbeschrijving

Haiku samenvatting