Hauptbeschreibung Coaching und Persönlichkeitsberatung erfordern, vielfältige Gesichtspunkte unter einen Hut zu bringen. Statt fester Vorgehensweisen bietet der zweite Band des Handbuchs Systemische Professionalität und Beratung wesentliche Konzepte aus jahrzehntelanger Erfahrung, die helfen, Menschen in professionellen Entwicklungen und Organisationszusammenhängen zu unterstützen und dabei zu sich selbst finden zu lassen Hauptbeschreibung Coaching und Persönlichkeitsberatung erfordern, vielfältige Gesichtspunkte unter einen Hut zu bringen. Statt fester Vorgehensweisen bietet der zweite Band des Handbuchs Systemische Professionalität und Beratung wesentliche Konzepte aus jahrzehntelanger Erfahrung, die helfen, Menschen in professionellen Entwicklungen und Organisationszusammenhängen zu unterstützen und dabei zu sich selbst finden zu lassen 10.4 Identität verstanden als Mosaikspiegel 4.4 Dilemmadynamik beim Umgang mit Zwickmühlen-Konstellationen4.5 Lebensgeschichtlicher Hintergrund; 4.6 Entdecken von Zwickmühlen; 4.7 Therapeutischer Umgang mit der Dilemmadynamik; 4.8 Der Gebrauch von Bildern und Metaphern; 5. Komplexität, Dilemmata und Sinn; 5.1 Herausforderungen in Zeiten des Wandels; 5.2 Effektivitätsfallen; 5.3 Die Entstehung von Dilemmata durch nicht bewältigte Komplexität; 5.4 Der Dilemmazirkel; 5.5 Der Sinnzirkel; 5.6 Kultur als Medium der Komplexitätssteuerung; 5.7 Integration und Integrität als Kernbegriffe von Kulturbildung 8.3 Der Traum im Kontext8.4 Beispiele für Wirkungen; 8.5 Träume in der Professionalisierung; 9. Arbeit mit geleiteten Phantasien und Trance; 9.1 Mein gegenwärtiges Verständnis von Beratung und wachstumsfördernder menschlicher Beeinflussung; 9.2 Gestaltungsschema und methodische Aspekte bei der Leitung von Phantasien; 9.3 Anwendungsmöglichkeiten; 10. Umgang mit einschränkenden Identitätsüberzeugungen; 10.1 Identifikation einschränkender Identitätsüberzeugungen; 10.2 Ein Beispiel zum Umgang mit einschränkenden Identitätsüberzeugungen; 10.3 Methodischer Umgang (Passamtsarbeit)