Klik op een omslag om naar Google Boeken te gaan.
Bezig met laden... Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us (editie 2009)door Daniel H. Pink
Informatie over het werkDrive de verrassende waarheid over wat ons motiveert door Daniel H. Pink Bezig met laden...
Meld je aan bij LibraryThing om erachter te komen of je dit boek goed zult vinden. Op dit moment geen Discussie gesprekken over dit boek. I read this when every teacher on the planet was apparently reading it. Sure, it had some great information about motivation, but it didn't seem like things we already didn't know. Very business/marketing oriented, but that's to be expected from Pink. If you're an educator reading it, be sure to take things with a grain of salt and worry about good teaching, not just the big inspirational motivational approach. Another day, another disappointing "personal development" book. You'd think I'd know better by now, but I still persist. My bad, I guess. I had assumed there would be practical advice on how to motivate myself in a variety of circumstances. Yet upon picking up this book, it quickly became apparent that this was not the case. The content felt very repetitive and unhelpful when it came to understanding how to really drive results in my own life, or even in my career. The focus was on business -- and perhaps if you're a CEO looking for new ways to motivate your people, you might find something of use here (though if you've read more than a couple of books in this genre, all the advice offered here will only serve to reinforce what you already know.) In short: don't bother. Nice book. It dives into the science behind what truly motivates us and why traditional motivators like money and rewards aren't always effective. Instead, Pink suggests that autonomy, mastery, and purpose are the key elements that really get people going. He backs up his argument with some really interesting examples and research studies. geen besprekingen | voeg een bespreking toe
Is opgenomen inOnderscheidingen
Vergeet alles wat je weet over hoe je mensen moet motiveren - het zit anders in elkaar dan je dacht. Gebaseerd op tientallen jaren wetenschappelijk onderzoek naar de menselijke motivatie bewijst Daniel Pink dat wat altijd voor waar werd aangenomen helemaal niet klopt: je kunt mensen niet motiveren met een beloning zoals een bonus. Het gevolg van verkeerd belonen is dat we slechte kwaliteit leveren en juist minder betrokken raken bij wat we doen. In dit overtuigende boek onthult Pink dat het geheim van goed presteren en plezier in je werk de diepe wens is om je eigen leven te bepalen, nieuwe dingen te leren en bij te dragen aan zinvolle zaken. Hij beschrijft de drie elementen van echte motivatie - autonomie, meesterschap en een hoger doel - en geeft slimme adviezen hoe je ze in de praktijk kunt brengen. Dit boek zal je denken en handelen voorgoed veranderen! Geen bibliotheekbeschrijvingen gevonden. |
Actuele discussiesGeenPopulaire omslagen
Google Books — Bezig met laden... GenresDewey Decimale Classificatie (DDC)153.1534Philosophy and Psychology Psychology Cognition And Memory Learning, Memory, And Motivation Learning FactorsLC-classificatieWaarderingGemiddelde:
Ben jij dit?Word een LibraryThing Auteur. |
I found the book icky, had to read it for its references. ( )