Richard Farson

Een enig en verrassend boek! Psycholoog Farson beschrijft 33 managementprincipes die vrijwel allemaal haaks staan op het gangbare Angelsaksische denken, maar die psychologisch een stuk logischer en gezonder klinken dan de modieuze denkbeelden uit de managementliteratuur. Het boek doet qua stijl en formulering denken aan The Tao of Leadership van John Heider (dat je het beste in het originele Amerikaans kunt lezen, want de Nederlandse vertaling ervan is abominabel).