Niels Klinkenberg

De wijze waarop wij organisaties managen wordt in hoge mate bepaald door traditie en ervaringen. Wij hebben geleerd hoe we onze processen onder controle moeten krijgen, hoe we efficiency kunnen verhogen, en hoe we effectief toezicht kunnen houden op onze bronnen. Managers gebruiken de steeds verdergaande bureaucratisering als tool tegen onzekerheid. Dit boek beschrijft een alternatieve benadering. De onzekerheid wordt niet langer als probleem gezien, maar als een gegeven.

Organisaties worden beschouwd als netwerken van mensen met verschillende ambities en opportunistisch gedrag. Hoe opereer je in een dergelijke omgeving? Hoe zorg je dat je daar als organisatie en als mens beter van wordt? De auteurs beschrijven achtereenvolgens hun visie en methodiek om ondernemerschap vorm te geven binnen organisaties, en een reeks cases. Een zeer inspirerend boek!… (meer)